誠信經營
誠信經營規章
制定以誠信為基礎之政策，建立良好之公司治理與風險控管機制，作為本公司永續經營之重要根基。依偱董事會通過訂定『道德行為準則』，導引公司董事及經理人之行為符合道德標準；並陸續訂定『誠信經營守則』和『誠信經營作業程序及行為指南』，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。
＊詳官網【公司治理專區】之內部規章
相關檢舉制度
為實踐誠信經營精神，本公司設有公開、透明之多元檢舉管道及檢舉辦法與處理程序，並建立保護舉報人機制。於官網【利害關係人專區】提供窗口受理公司內、外部人員檢舉不誠信行為；同時於工作規則中明訂員工申訴及獎懲規定並設置員工申訴信箱，可透過專線、傳真或信箱，由管理部受理申訴案件，保障相關利害關係人合法權益。
誠信經營單位及履行情形
本公司誠信經營之專責單位為管理部，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，並由稽核組於日常執行內部各項查核作業，以為健全誠信經營之管理。且於每年(至少一年一次)向董事會報告，最近報告日期為113.03.06。
112年誠信經營執行情形：
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聲明書 |
◎辦理內部遵循誠信經營政策聲明書-聲明書內容 員工入職簽署計 2 份，比率:100% |
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宣 導 |
◎入職教育訓練進行誠信宣導 新進員工共 2 人 |
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查 核 |
進行誠信風險內控稽核，無貪污情事發生。 |
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制 訂 |
『檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法』 |